- производить прием/перемещение/увольнение сотрудников; - рассчитывать заработную плату/отпускные/пособия/алименты/прочие расчеты, формировать необходимые документы и платежные поручения на уплату налогов; - ежеквартально проводить анализ трудового законодательства, контролировать региональные соглашения МРОТ по регионам России, при необходимости вносить изменения в документы клиента; - ежемесячно отслеживать выполнение соответствий штатному расписанию, графику отпусков, подготавливать документы на изменения; - по заявке клиента составлять локально-нормативные акты; - формировать платежные поручения по просьбе клиента на перевод заработной платы сотруднику; - отслеживать выполнение обязательств по уплате налогов, взносов клиентами; - своевременно запрашивать недостающие документы по банку, квитанциям на уплату налогов, взносов, прочую необходимую информацию для составления зарплатной отчетности у старшего бухгалтера, составлять зарплатную отчетность (ФСС, ПФР, ИФНС) согласно графику отчетности (минимум за 5 дней до окончания отчетности); - заполнять график отчетности по всем клиентам; - ежемесячно формировать отчет бухгалтера по заработной плате. |