Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ. Забота о сотрудниках: -компенсация питания; -компенсация проезда до работы и обратно; -система материальной поддержки; -специальные льготы для женщин, имеющих детей; -льготные условия банковского кредитования; -льготная пенсионная программа; -льготные условия участия в жилищной программе; -корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях; -яркие корпоративные мероприятия; -разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.); -санаторно-курортное лечение; -доставка на работу и с работы вахтой. Забота о детях сотрудников: -бесплатные путевки в детские лагеря -оригинальные новогодние подарки |