Начальник сметного отдела по сопровождению строительства

Вакансия 12745709   ·   27 сентября 2024, 19:21

Вакансия ЦЗН

ООО СЗ "ДОМКОР"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Набережные Челны   –   на карте

Заработная плата

от 72 900 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проверка и подписание выполненных работ по субподряду, генподряду и собственных сил, также контроль исполнения своевременного принятия и подписания форм КС-2 и КС-3

Согласование договоров в системе 1С Документооборот

Проверка и согласование спецификаций

Участие в совещаниях

Анализ и проверка удорожаний для отправки Заказчику на рассмотрение

Координирование и делегирование задач в отделе

Контроль и участие за подготовкой, оформлением договоров субподряда

Проверка стоимости СМР и прочих затрат (ВЗиС, доп.работы, не учтенные в договоре), предоставленных Заказчиком или субподрядчиком

Расчет стоимости строительства, в том числе по отдельным ее составляющим; формирование калькуляций

Составление отчетов о деятельности организации, расчет тематики

Контроль ведения накопительных ведомостей по выполнению; производить сравнительный анализ и выявление отклонений между предъявленным выполнением и выполнением, подписанным Заказчиком


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1041616027298/ddbf7388-71ac-11ef-b9e9-e7d0d2cf29b1


Уборщик в литейных цехах

от 34 000 руб.

Набережные Челны

Менеджер по продажам

от 60 000 руб.

Набережные Челны

Начальник участка энергооборудования

90 000 – 110 000 руб.

Набережные Челны

Врач-терапевт участковый

84 500 – 120 000 руб.

Набережные Челны

Врач-невролог

50 000 руб.

Набережные Челны

Уборщик производственных и служебных помещений

25 000 руб.

Набережные Челны

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

44 000 руб.

Набережные Челны

Маляр

от 55 000 руб.

Набережные Челны

Подсобный рабочий

от 21 000 руб.

Набережные Челны

Экономист

от 40 000 руб.

Набережные Челны



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!